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華通精神：厚德重諾守時

厚德

即廣厚之德。語出《易經(jīng)》“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物?！?br /> 德，狹義言之，是人的品行、道德；廣義言之，是心靈之正性，人間之正道，天地之正氣。“厚德”之“厚”，即“豐厚”，全力去培養(yǎng)、推動，以塑成之意；“厚德”之“德”，即道德，是指一個人品行與才能的總和?！昂竦隆敝畠?nèi)涵即積極推進，不斷加強“德行”的積淀與教化，努力提高人的品位與境界，從而使之成為德才兼?zhèn)涞娜?。厚德是中華民族精神和優(yōu)良傳統(tǒng)，一個有道德的人，應當像大地那樣胸懷寬廣厚實，像大地那樣載育萬物和滋養(yǎng)萬物、造福萬物。一個人做人與處世時，要有高尚的道德情操，能夠關心人、愛護人，能夠以公正、正直和與人為善的態(tài)度來處理好人與人之間的關系，做人要增加內(nèi)涵，做事要貢獻社會。華通希望每一位員工都要以德處世，以德做人。要心胸開闊，立志高遠；要明禮誠信，團結(jié)友善；要遵規(guī)守法，敬業(yè)奉獻；要嚴以律已，寬以待人；要經(jīng)常反思、完善自我。

重諾

守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。重諾守信，不但是文明社會不可缺少的道德規(guī)范，而且是每個公民應該達到的基本道德水準。只有信守承諾，言九鼎，言而有信，明是非、知榮辱，人格才會高尚，公司才會興旺發(fā)達。重諾守信要求我們在市場經(jīng)營中要貨真價實，每一位華通人都要維護公司的信譽，維護自身的信譽，以贏得消費者和同仁的信任。

守時

它是誠信者的名片，也是中華民族的一種傳統(tǒng)美德。為人處事，只有守時踐約才能在對外交往和經(jīng)營中獲得對方的信任和尊重。守時是一種無形的承諾，既是對自己為人的承諾，也是對他人尊重的承諾；既是對自己的一種肯定，也是對別人的一種尊重。它是信譽道德、紀律觀念、精神面貌的體現(xiàn)，同時也是保證和提高工作效率的基礎。

厚德

即廣厚之德。語出《易經(jīng)》“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物?！?br /> 德，狹義言之，是人的品行、道德；廣義言之，是心靈之正性，人間之正道，天地之正氣。“厚德”之“厚”，即“豐厚”，全力去培養(yǎng)、推動，以塑成之意；“厚德”之“德”，即道德，是指一個人品行與才能的總和?！昂竦隆敝畠?nèi)涵即積極推進，不斷加強“德行”的積淀與教化，努力提高人的品位與境界，從而使之成為德才兼?zhèn)涞娜恕：竦率侵腥A民族精神和優(yōu)良傳統(tǒng)，一個有道德的人，應當像大地那樣胸懷寬廣厚實，像大地那樣載育萬物和滋養(yǎng)萬物、造福萬物。一個人做人與處世時，要有高尚的道德情操，能夠關心人、愛護人，能夠以公正、正直和與人為善的態(tài)度來處理好人與人之間的關系，做人要增加內(nèi)涵，做事要貢獻社會。華通希望每一位員工都要以德處世，以德做人。要心胸開闊，立志高遠；要明禮誠信，團結(jié)友善；要遵規(guī)守法，敬業(yè)奉獻；要嚴以律已，寬以待人；要經(jīng)常反思、完善自我。

重諾

守時

經(jīng)營理念：依科技創(chuàng)新發(fā)展靠精品工程競爭

創(chuàng)新是公司生存和發(fā)展的靈魂。公司的發(fā)展就是創(chuàng)新的過程，沒有創(chuàng)新和精品工程精神就難以立于不敗之地。

“依科技創(chuàng)新發(fā)展，靠精品工程競爭”是華通發(fā)展的不懈動力和強大支撐！已成為公司可持續(xù)發(fā)展的源泉和活力。科技創(chuàng)新首先是自主和觀念的創(chuàng)新，每一項新技術、新工藝、新產(chǎn)品的創(chuàng)新，都離不開觀念的引導、支持及制度的保障和創(chuàng)新，觀念和理念的創(chuàng)新是公司科技創(chuàng)新的基礎，制度創(chuàng)新是科技創(chuàng)新發(fā)展的保障。

創(chuàng)新可以提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力和市場競爭力，擴大市場份額?？萍紕?chuàng)新是華通立于不敗之地和提高經(jīng)濟效益的最佳手段。隨著知識經(jīng)濟時代的到來和市場競爭更加激烈，為了在競爭中贏得主動，打造精品工程是提高核心競爭力，夯實長足發(fā)展基礎的需要。樹立精品工程意識，堅定建設精品工程的決心，依靠科技創(chuàng)新發(fā)展，靠精品工程競爭取勝，將成為華通始終秉承的戰(zhàn)略理念！

人才戰(zhàn)略：尊重人才培養(yǎng)人才激勵人才成就人才

尊重人才

人才興、事業(yè)興！華通始終將人才引進與培養(yǎng)至于戰(zhàn)略性高度。公司良好的工作和尊重人才環(huán)境，為各類人才的成長、才干的施展奠定了基礎！尊重人才和知識能夠更好地吸納人才，正所謂“良禽擇木而棲”，公司已形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。
積極主動地為各類人才提供施展自己才能的舞臺，讓他們散發(fā)自身的光彩！

培養(yǎng)人才

高技能人才是技術技能勞動者的優(yōu)秀代表, 作為公司提高科技創(chuàng)新能力的體現(xiàn)，是推動技術創(chuàng)新和現(xiàn)代科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的骨干力量之一。華通通過自身培養(yǎng)出一支掌握先進技術、先進工藝和操作技能、具有較高素質(zhì)的高技能人才隊伍, 也更好的提高了科技創(chuàng)新能力。

激勵人才

為保證公司和個人發(fā)展目標的實現(xiàn)，公司始終致力于將人才激勵機制，放在企業(yè)管理中的首要位置。通過激勵機制讓大家明確了工作方向，正確地引導組織成員的行為，使個人的目標與組織的目標趨向于一致，更好的增強了公司的競爭力，同時公司的蓬勃發(fā)展也為每位員工提供了堅實保障！

成就人才

事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。華通比任何時候都需要人才，渴求人才！華通已搭建起干事創(chuàng)業(yè)舞臺，讓人才盡展其才、充分實現(xiàn)自我價值，同時構建了充分體現(xiàn)知識、技術等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，激勵和成就各類人才大施所能、大展其才、大顯身手，相信華通以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，成就你我！

企業(yè)文化